No se trata de un descubrimiento arqueológico,
ni de unas canteras de algún metal precioso.
Los técnicos denominan <<yacimientos de
empleo>> a las nuevas ofertas de trabajo que
surgen por las diversas transformaciones que está
sufriendo el mercado.
Manos a la obra.
Estos ámbitos se pueden clasificar en cuatro
bloques:
En España.
Cualificación.
Más información
Si usted está interesado en ampliar información
sobre los nuevos yacimientos de empleo, puede acudir
a las Unidades de Promoción de Empleo de su
Ayuntamiento o a la Euroventanilla de su Comunidad
Autónoma.
Entre esos cambios destacan algunos que todos podemos
palpar en nuestro entorno más inmediato: el
envejecimiento de la población; la incorporación
de la mujer al mercado de trabajo; la creciente urbanización;
la toma de conciencia de nuevos problemas; el deterioro
del medio ambiente o el creciente interés por
el ocio o la cultura.
Si usted está buscando su primer trabajo, o es
desempleado de larga duración, le interesa conocer
qué actividades están aún por
explotar.
En su afán por atajar el problema del paro, consciente
de la cruda realidad social, la Comisión Europea
puso manos a la obra. Este organismo internacional
estima que los nuevos yacimientos de empleo pueden
generar 3 de los 15 millones de puestos de trabajo
que convendría crear en la UE hasta el año
2000. Evidentemente, los nuevos yacimientos no son
la solución final al problema del desempleo,
pero sí una fuente de empleo que contribuye
a disminuirlo.
¿Dónde están esos yacimientos? La Comisión
Europea ha detectado diecisiete ámbitos como
generadores potenciales de empleo, siempre y cuando
los Estados se esfuercen por explotarlos.
¿Qué pasa en España? Aquí se han
empezado a desarrollar algunas experiencias relacionadas
con los nuevos focos de empleo, de la mano de la iniciativa
pública en algunos casos y de la privada en
otros.
Dentro de los ámbitos diferenciados por la Comisión
Europea, las actividades que comienzan su despegue
son:
El termalismo social es otra de las actividades relevantes
dentro de este sector. Gracias a la recuperación
de los tradicionales balnearios, se ha conseguido revitalizar
una oferta turística que genera empleo en cualquier
época del año.
La conservación de los espacios naturales parece
un ámbito con un gran potencial laboral en el
que hay que adecuar la oferta y la demanda. No es responsabilidad
exclusiva de la Administración puesto que, aunque
debería hacer un mayor esfuerzo por impulsar
los proyectos en este área, sus recursos son
limitados. El sector privado ha de asumir un mayor
compromiso, creando empresas que ofrezcan servicios
y cobren por ellos. En este sentido, se produce un
choque con la conciencia social. ¿,Quién estaría
dispuesto a pagar mil pesetas por visitar el Parque
Nacional de Ordesa por los gastos y el deterioro medioambiental
ocasionados?
Uno de los aspectos más importantes para poner
en marcha con éxito los nuevos yacimientos de
empleo es la formación. Es fundamental que los
nuevos empleos se cubran con profesionales cualificados.
La Administración debe cobrar un mayor protagonismo
en el terreno formativo; es decir, en el diseño
y en la ejecución de planes de formación
para canteros o cuidadores de bosques, si hace falta.
Un ejemplo de esta adecuación lo desarrollan
las Casas de oficios y Escuelas Taller.
Como lectura recomendada, el informe <<Iniciativas
locales de Desarrollo y Empleo>> es un extenso
documento en el que se analizan con detalle los nuevos
yacimientos de empleo en el contexto europeo. Editado
por la Comisión Europea en el mes de marzo de
1995, se puede adquirir en librerías especializadas
en temas de la Unión Europea.
Autor de un informe sobre <<yacimientos de empleo>> en España
La Comisión Europea tiene a este profesor muy
atareado últimamente. Es el encargado de elaborar
un informe sobre los nuevos yacimientos de empleo en
España. Lorenzo Cachón es profesor del
Departamento de Sociología 1(Cambio Social)
de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología
de la Universidad Complutense de Madrid.
Lorenzo Cachón.
Especializado en Sociología del Trabajo, sus
conocimientos sobre nuevas fórmulas de empleo
están a la última. En las Primeras Jornadas
sobre Yacimientos de Empleo celebradas recientemente
en Torrelodones (Madrid), Cachón expuso un avance
de las conclusiones que presentará ante la Comisión.
En las consultas realizadas para la elaboración
del informe se ha puesto de relieve que los obstáculos
administrativos, junto a las dificultades de financiación,
limitan considerablemente el desarrollo de nuevos proyectos
empresariales.
A juicio de Cachón, la Administración
perjudica su solvencia con el mantenimiento de unas
estructuras caducas para los tiempos que corren. <<La
burocracia y los trámites internos resultan,
por una parte, muy costosos y, por otra, se impide
la creación de nuevas empresas y empleos. De
esta forma, las distintas administraciones empeoran
la base sobre la que se mantienen>>.
Cachón aboga por una nueva economía social,
en la que el sector público estimule y colabore
con el sector privado para dinamizar nuevos sectores
de actividad.
La Administración debe contribuir activamente
en el impulso de los nuevos focos de empleo con la
gestión de lo que él denomina como <<dinero
semilla>>. <<Las vacaciones de la tercera
edad -dice Cachón- han creado un mercado que
mantiene 25.000 puestos de trabajo en periodos de baja
afluencia turística. Para el Estado, actividades
de este tipo acarrean consecuencias muy positivas.
Profesor de Sociología del Trabajo.
Facultad de Ciencias Políticas y Sociología
de la Universidad Complutense. Tf: (91) 3942899.